Re : こんな新人どうしよう？

流清さんのコラムに挑戦。

僕はRPGの現場にいましたが、うまく解答できなかったのでリベンジです。笑

—

Q. もしあなたが上司で、仕事ができる新人にこう言われたら、あなたはどう対応しますか？

—

自分

「きみ、この間から〇〇さんにちょっと失礼な態度取ってるよね。言葉遣いとか振る舞いとか。どうして？」

新人

「あの先輩、ほんと仕事できなくて使えないんですよね。だから俺は全然尊敬してません。尊敬できない。敬意を払う必要ありますかね。」

《　この続き。（ここからは僕の妄想が入ります。笑）》

自分

「仕事ができなくて使えない、か。なるほどね。例えば、どんなことがあったの？」

新人

「～！～。～！！～！とかするんですよ！ムカつきませんか？信じられない。」

自分

「それはたしかに驚くね（笑）人それぞれ仕事に対しての価値観や考え方は違うとはいえ、それはちょっとひどいかもしれないね。例えばさ、新人くんだったらどういう風に取り組んだ？」

（中省略）

自分

「僕ももっと色々と見渡してみるよ。はなしてくれてありがとう。新人くんの言いたいことは超わかった。笑」

「ただね、失礼な態度や言動はやめたほうがいい。それは君にとって、とても良くないよ。周りのみんなは、理由がどうであれ君のことも幼く見てしまいかねない。自分のことを棚にあげて見えてないじゃんwとか思われたりね。本当に大切なことを周りに伝えたいと思ったときに、聞き入れてもらえなくなってしまうかもしれないよ。幼くて機嫌悪いだけだから、とかさ。」

「だから、あからさまに失礼な態度をとるのではなくて、冷静で落ち着きのある言葉で伝えて欲しい。それが社会人としてのかっこいい振る舞いだと思うよ。本人にどうしても無理だったら僕に言ってもらってかまわない。」

「その仕事に対してどういう姿勢で取り組むのが君にとって正しいのか、敬意を払うべき姿なのか。それを君自身が仕事を通して体現してみよ。楽しみにしてる。」

「もし、何か仕事のやりとりで困ったことがあったらいつでも相談してよ。また色々話をしよう。」

茶昊上司