1人前？

1人前？

部署異動して早１ヶ月が経ちました。

色んな人に慣れた？とか辛い？とか、言われるんですけど、ぶっちゃけ仕事がない笑

正確に言うと一人で出来る仕事が殆どない。

特にうちの会社は育てる体制が育っていないので、マニュアルもなければ評価基準も曖昧。

個々の上司の力量による所が大きい昭和体質なのですが

そうなると仕事が出来る人や上司にばかり仕事が集中してくるし

忙しくてなかなか手取り足取り教えてもらえない。

丸投げされても困るので細々と聞きには行くけれど

当然タイミングを計らなければいけないし

確認した上じゃないと仕事が進まない場合

本当に何も出来なかったりする。

新卒でもないのにメールの1つすらまともに返せない時は大変ガッカリします。

私何しに来てんだっけ。

前の部署みたいに自分のペースで思うように仕事出来たら楽だったな…と。

自ら教わりに行ったり仕事を奪いにいかないと獲得できないような環境で

それは前の部署も似たり寄ったりではありましたが

今の部署は特に覚えることが多くてすぐにひとり立ちできる環境では無いため

1人前になるまでひたすら耐える。

修行するって根気がいりますね。

ただ、多忙部署は入れ替わりも激しくて

腰を据えて教えられる人材がかなり少ない。

言い換えるなら全てを把握しているリーダー的存在が身近におらず

課長や部長クラスまでいかないと全部分かっている人がいない。

うちの会社は特にひどいもんだけれど

こういうことがそこかしこに溢れているんだろうなと思えてならない。

と思ってググッたら案の定だった笑

人を育てるのには時間がかかるし根気もいるけど

自分が成長するのも同じで

長い目で見ないといけないんだってことを改めて思う日々です。

幸いまだ20代で、恥を偲んで何でも聞ける特権がギリギリある。

と思ってる。

あんまり愚痴ばかり言ってもしょうがないし

やっぱり積極的な姿勢がないと何も得られませんね。

深森