働き方改革は誰のため？
社内で行われている人事研修に行ってきました。
いつもはハラスメントとか差別についてですが
今回は国が掲げている働き方改革を元に、残業時間の削減や働き方についての話をされました。
一億総活躍社会を目指して労働人口の増加を図り
同一労働同一賃金ということで非正規雇用と正社員との賃金格差の是正をしなければならない
日本の労働環境はまだまだ問題が山積みな中で
それでも各企業は結局、残業時間の削減について手を打つくらいしかないのかも
仕事の優先順位をつけようとか
みんなで帰る勇気を持つとか
そんなことを言われて
その日はみんなで人事研修受けたばっかりだし帰ろうって言って早く帰ったんですけど笑
国の政策も大事だけど要は
働く自分たちの意識改革
個々人の労働生産性を上げるのも大事
↑広告だけど、集中力を可視化するメガネの開発が面白くて、私も自分の集中に意識を向けてみようと思った次第です。
時間に追われてがむしゃらにタスクをこなす前に
そもそも何しないといけないのか
冷静になって考えてみると意外とゴールが見えたりする。
問題をきちんと把握してタスクを明確に
リスト化できるのも必要な能力ですね。
今切実にこれが欲しいので
七夕の短冊に書いておこうと思います笑
深森
6.5
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